Komunikaty

OGŁOSZENIE BURMISTRZA RABKI-ZDROJU  o naborze na wolne stanowisko urzędnicze inspektora

 

 

I. Nazwa i adres jednostki:             Urząd Miejski w Rabce-Zdroju

ul. Parkowa 2;  34-700 Rabka-Zdrój

 

 

II.     Stanowisko urzędnicze:         inspektor  ds. ochrony ludności i zarządzania kryzysowego

 

III.    Niezbędne wymagania od kandydatów:  

1. Posiadanie obywatelstwa polskiego,
2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3. Brak skazania za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. Nieposzlakowana opinia,
5. Wykształcenie : wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym w zakresie umożliwiającym wykonywanie zadań na w/w stanowisku,
6. Doświadczenie zawodowe : minimum - 1 rok doświadczenia w pracy w jednostkach administracyjnych wymienionych w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych.

 

 IV.   Dodatkowe wymagania od kandydatów:

 

1. Wymagana wiedza specjalistyczna: w tym znajomość przepisów :

a)     ustawy z dnia 5 grudnia 2024 roku o ochronie ludności i obronie cywilnej (Dz. U. z 2024 r. poz. 1907)

b)     ustawy o obronie kraju

c)     ustawy o zarządzaniu kryzysowym,

d)     ustawy o stanie klęski żywiołowej

e)     ustawy o samorządzie gminnym,

f)       o ochronie informacji niejawnych ,

g)     Kodeksu postępowania administracyjnego

1. Mile widziane doświadczenie na stanowisku związanym z zarządzaniem kryzysowym lub doświadczenie w zakresie współpracy z policją , jednostkami wojskowymi, państwową strażą pożarną oraz ochotniczymi strażami pożarnymi,
2. Umiejętność :

a)     przygotowywania, redagowania pism urzędowych  oraz notatek służbowych,

b)     znajomość instrukcji kancelaryjnej i stosowania jednolitego rzeczowego wykazu akt,

c)     poprawnego formułowania decyzji administracyjnych,

d)      analizy dokumentów,

e)      pracy w zespole, zdolność analitycznego i logicznego myślenia,

f)       obsługi klienta w tym sprawnej komunikacji ,

g)      obsługi :   wysoki poziom umiejętności obsługi komputera, systemów i programów komputerowych, programy w pakiecie Office i Internetu, skaneru,  kserokopiarki, obsługi Programu EZD

h)     gotowość do wystąpień publicznych i prowadzenia spotkań w tym szkoleń

i)        mobilność, gotowość do podróży służbowych, pracy w terenie

 

 

1. Cechy osobowości: cierpliwość, życzliwość, ciągłe doskonalenie swoich umiejętności, komunikatywność, kreatywność, odpowiedzialność, , obowiązkowość, terminowość, rzetelność, odporność na stres, zaangażowanie, bezstronność, wysoka kultura osobista, umiejętność organizacji czasu pracy, aktywność  w doskonaleniu własnych umiejętności podejmowania decyzji w sytuacjach stanów zagrożenia.

 

 V.     Zadania wykonywane na stanowisku:

1. Zadania z zakresu ochrony ludności i obrony cywilnej

1)      opracowanie dokumentacji planistycznych w zakresie ochrony ludności / obrony cywilnej, zarządzania kryzysowego i spraw obronnych,

2)      wykonywanie niezbędnej dokumentacji do przygotowania i kierowania formacjami ochrony ludności/obrony cywilnej.

3)      prowadzenie magazynu sprzętu obrony cywilnej w magazynie własnym i nadzór nad magazynami w gminie,

4)      przygotowanie i zapewnienie działania elementów systemu wykrywania i alarmowania oraz systemu wczesnego ostrzegania,

5)      opracowywanie planu ochrony ludności/obrony cywilnej gminy oraz nadzór nad wykonywaniem zadań z zakresu ochrony ludności/obrony cywilnej przez podległe i nadzorowane jednostki organizacyjne działające na terenie gminy,

6)      opracowanie dokumentacji potrzebnej do przeprowadzenia procesu ewakuacji /przyjęcia/ ludności,

7)      opracowywanie planów, organizowanie i prowadzenie szkoleń formacji ochrony ludności/obrony cywilnej oraz zespołu kierowania ochroną ludności/obroną cywilną w Gminie,

8)      opracowywanie planu świadczeń osobistych i rzeczowych na rzecz ochrony ludności/obrony cywilnej,

9)      realizacja przedsięwzięć w zakresie integracji sił OC do przeprowadzenia akcji ratowniczych oraz likwidacji skutków klęsk żywiołowych,

10)  opracowywanie i ciągłe aktualizowanie dokumentacji dla Gminnego Zespołu Reagowania oraz procedur postępowania w sytuacjach zagrożeń noszących znamiona klęski żywiołowej,

11)    obsługa administracyjna Gminnego Zespołu Zarządzania Kryzysowego,

12)    opracowywanie i aktualizowanie Planu Ochrony Zabytków,

13)    opracowywanie i aktualizowanie planów rozwinięcia ZMSz,

14)  opracowywanie i aktualizowanie planów publicznej i niepublicznej służby zdrowia,

15)  opracowywanie i aktualizowanie planów zaopatrzenia w wodę w warunkach specjalnych,

16)  opracowywanie i aktualizowanie dokumentacji budowli ochronnych i urządzeń specjalnych,

17)  realizacja zadań wynikających z przepisów szczególnych i zadań zleconych przez Szefa OC Gminy;

18)  prowadzenie spraw w zakresie obronności, a mianowicie:

a)   organizacja i prowadzenie akcji kurierskiej;

b)   opracowywanie / aktualizowanie dokumentacji stałego dyżuru, stanowiska kierowania i „Planu operacyjnego funkcjonowania gminy";

c)   opracowywanie planu świadczeń osobistych i rzeczowych na rzecz obronności kraju,

d)     opracowywanie planu szkoleń obronnych,

e)   opracowywanie planu świadczeń osobistych i rzeczowych na rzecz obrony i obrony cywilnej,

f)       organizowanie szkoleń obronnych pracowników urzędu,

g)   reklamowanie osób od obowiązku pełnienia czynnej służby wojskowej w razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny,

19)  uczestniczenie w szkoleniach i ćwiczeniach organizowanych przez jednostkę nadrzędną,

20)  współpraca/ współdziałanie/ z jednostkami ochrony przeciwpożarowej (OSP i PSP),

21)  działania związane z pozyskiwaniem zewnętrznych środków pomocowych ze szczególnym uwzględnieniem środków krajowych i z Unii Europejskiej na realizację zadań przypisanych stanowisku. Współdziałanie/ współpraca przy pozyskiwaniu tych środków pomocowych z wydziałem IRG;

22)  przygotowywanie i prowadzenie postępowań o zamówienia publiczne dotyczących zakresu zadań prowadzonych  o wartości zamówienia nie przekraczającej kwoty 30.000 euro

23)  przygotowywanie projektów uchwał pod obrady komisji i Rady Miejskiej z zakresu działania ”

1. Zadania z zakresu kwalifikacji wojskowej w szczególności:

1) udział w kwalifikacji wojskowej organizowanej przez Starostwo Powiatowe, sporządzanie list osób podlegających kwalifikacji wojskowej i wykazu osób o nieuregulowanym stosunku do służby wojskowej, wysyłanie wezwań do osób podlegających kwalifikacji wojskowej, ustalanie niestawiennictwa się do kwalifikacji wojskowej, przyjmowanie / rozpatrywanie wniosków i wydawanie decyzji dla żołnierzy mających na utrzymaniu członków rodziny,

2) rozliczanie stawiennictwa osób do kwalifikacji wojskowej i prowadzenie dokumentacji w tym zakresie,

3) sporządzanie rejestru osób na potrzeby kwalifikacji wojskowej przekazywanie danych do WCR,

4) prowadzenie dokumentacji w przypadku konieczności przymuszenia obowiązkowego stawiennictwa osób do kwalifikacji wojskowej,

5) uczestniczenie w szkoleniach i ćwiczeniach organizowanych przez jednostkę nadrzędną,

1. Zadania z zakresu prowadzenia i organizacji Kancelarii Materiałów Niejawnych:

1)  bezpośredni nadzór nad obiegiem materiałów niejawnych;

2)  udostępnianie i wydawanie materiałów niejawnych osobom do tego uprawnionym, które zapewniają odpowiednie warunki do ich przechowywania

3)  egzekwowanie zwrotu materiałów niejawnych;

4)  kontrola przestrzegania właściwego oznaczenia i rejestrowania materiałów w kancelarii;

 

 

VI.  Wymagane dokumenty:

1)        oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,

2)        oferta z wnioskiem o zatrudnienie,

3)        kwestionariusz osobowy – według wzoru dostępnego na stronie internetowej BIP oraz w wydziale ORG (podpisany przez kandydata),

4)        CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej, (podpisany przez kandydata),

5)        oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania  pracy na danym stanowisku,

6)        oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych oraz braku prawomocnego skazania za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

7)        kopie świadectw pracy z dotychczasowych miejsc pracy ( poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata),

8)        kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje (poświadczone za zgodność  z oryginałem przez kandydata),

9)        oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych oraz o wykorzystaniu wizerunku do celów rekrutacji zgodnej z treścią z wzorem oświadczenia będącego załącznikiem do ogłoszenia.

 

Uwaga – wszystkie oświadczenia oraz inne dokumenty wytworzone przez kandydata muszą być własnoręcznie podpisane. Dokumenty aplikacyjne przyjmowane są wyłącznie w formie pisemnej. Nie przyjmuje się dokumentów aplikacyjnych poza ogłoszeniem i złożonych po upływie terminu wyznaczonego w ogłoszeniu.

Burmistrz na podstawie § 5 ust. 5 Regulaminu naboru pracowników na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Rabce-Zdroju, na każdym etapie postępowania konkursowego w uzasadnionych przypadkach może unieważnić nabór kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze (Zarządzenie wewnętrzne Nr S.120.27.2019 Burmistrza Rabki-Zdroju z dnia 20 listopada 2019 roku w sprawie: wprowadzenia Regulaminu naboru pracowników na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Rabce-Zdroju.)

 

VII. Miejsce i termin złożenia dokumentów

 

1)   Dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach w siedzibie Urzędu Miejskiego w Rabce-Zdroju 34-700 Rabka-Zdrój, ul. Parkowa 2 ( Biuro Obsługi – Dziennik Podawczy) )  z dopiskiem: dotyczy naboru na stanowisko – inspektor ds. ochrony ludności i zarządzania kryzysowego,  w terminie  do  dnia  3 lutego 2025 r.  

2)   Oferty, które wpłyną do Urzędu Miejskiego w Rabce-Zdroju, po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

3)   Dokumenty aplikacyjne można odbierać osobiście po zakończeniu procedury naboru. Dokumentów nieodebranych nie odsyła się

 

 VIII. Warunki pracy i płacy oferowane kandydatom :

1)      miejsce pracy – siedziba Urzędu Miejskiego w Rabce-Zdroju , teren Gminy Rabka-Zdrój

2)      stanowisko pracy – stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze, powyżej 4 godzin,

3)      zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę zawartą na czas określony, z możliwością  ew. przedłużenia na czas nieokreślony,

4)      zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy,  

5)      wynagrodzenie zgodnie z regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Rabce-Zdroju,

6)      czas pracy – równoważny system czasu pracy – przeciętnie 40 godzin w  pięciodniowym  tygodniu pracy, w godzinach pracy Urzędu Miejskiego w Rabce-Zdroju.

 

 

IX. Informacja nt. zatrudniania osób niepełnosprawnych

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych , w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym  opublikowane ogłoszenie  wynosił powyżej  6%.

 

 Postępowanie rekrutacyjne składa się z niżej wymienionych etapów: (na podstawie Zarządzenia wewnętrznego Nr S.120.27.2019 Burmistrza Rabki-Zdroju z dnia
20 listopada 2019 roku w sprawie: wprowadzenia Regulaminu naboru pracowników na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Rabce-Zdroju.)

a)      składanie dokumentów aplikacyjnych,

b)      wstępna selekcja kandydatów - analiza dokumentów aplikacyjnych,

c)      ogłoszenie listy kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne,

d)      selekcja końcowa kandydatów, która może być prowadzona w oparciu o:

-    test kwalifikacyjny,

-    rozmowę kwalifikacyjną,

-    inną formę weryfikacji kwalifikacji i predyspozycji kandydata, ustaloną przez Komisję i zaakceptowaną przez Burmistrza,

e)      sporządzenie protokołu z przeprowadzonego naboru na dane stanowisko urzędnicze,

f)       podjęcie decyzji o zatrudnieniu,

g)      ogłoszenie wyników naboru.

 

 X. Informacje dodatkowe :

 

Oferty, które nie spełnią wymagań formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału
w prowadzonym postępowaniu.

 

1)   Wszystkie oświadczenia i inne dokumenty wytworzone przez kandydata muszą być własnoręcznie podpisane, brak podpisu będzie uznany za brak spełnienia wymagań formalnych,

 

2)   Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną poinformowani telefonicznie o terminie i miejscu kolejnego etapu naboru, tj. testu kwalifikacyjnego i rozmowy kwalifikacyjnej,

 

3)   Kandydat wyłoniony w drodze naboru przed  zawarciem umowy o pracę zobowiązany będzie do przedłożenia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego,

 

4)   Wybrany kandydat zatrudniony zostanie na podstawie umowy o pracę  na czas określony, zgodnie z ustaw ą o pracownikach samorządowych oraz podlegać będzie procedurze uzyskania poświadczenia bezpieczeństwa wydawanego przez ABW.

 

5)   Procedura naboru odbędzie się zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008r.
o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2022r. poz. 530). oraz Regulaminem naboru pracowników na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Rabce-Zdroju.

 

6)   Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Gmina Rabka-Zdrój reprezentowana przez Burmistrza Rabki-Zdroju z siedzibą w Rabce-Zdroju,
ul. Parkowa 2.

 

7)   Dane będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji, w tym udostępniane
w zakresie imienia, nazwiska i miejsca zamieszkania w Biuletynie Informacji Publicznej Rabki-Zdroju w celu ogłoszenia informacji o wynikach procedury rekrutacji zgodnie z art. 15 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych  i nie będą udostępniane innym odbiorcom. Obowiązek podania danych wynika z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy, ustawy z dnia  21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej, społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz innych przepisów szczególnych. Natomiast jeśli osoba ubiegająca się o zatrudnienie podaje dobrowolnie więcej informacji, niż wynika to z ww. przepisów prawa, wówczas podstawą prawną do ich przetwarzania jest zgoda tej osoby. Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo dostępu do treści tych danych i ich poprawiania.

 

  BURMISTRZ RABKI-ZDROJU
mgr Leszek Świder

 

 

                        

 

 

 

OBOWIĄZEK INFORMACYJNY

Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.U.UE.L. z 2016r. Nr 119, s.1 ze zm.) - dalej: „RODO” informuję, że:

1)     Administratorem Państwa danych jest Gmina Rabka-Zdrój reprezentowana przez Burmistrza Rabki-Zdroju (ul. Parkowa 2, 34-700 Rabka-Zdrój, telefon kontaktowy: 18 2692000).

2)     Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym mogą się Państwo kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych za pośrednictwem adresu email:   lub pisemnie na adres Administratora.

3)     Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu rekrutacji na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Rabce-Zdroju , jak również w celu realizacji praw oraz obowiązków wynikających z przepisów prawa (art. 6 ust. 1 lit. c RODO) w zw. z ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych ( t.j. Dz. U. z 2024r. poz. 11350) W przypadku dobrowolnego udostępniania przez Państwa danych osobowych innych niż wymagane operacjami przetwarzania wynikającymi z obowiązku prawnego, podstawę legalizującą ich przetwarzanie stanowi art. 6 ust. 1 lit. a RODO. Udostępnione dane dobrowolnie będą przetwarzane w celu nawiązania kontaktu.

4)     Państwa dane osobowe będą przetwarzane przez okres niezbędny do realizacji ww. celu z uwzględnieniem okresów przechowywania określonych w przepisach szczególnych, w tym przepisów archiwalnych. Natomiast z przypadku danych podanych dobrowolnie – co do zasady do czasu wycofania przez Państwa zgody na ich przetwarzanie.

5)     Państwa dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym nie będą podlegać profilowaniu.

6)     Państwa dane osobowych nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (obejmujący Unię Europejską, Norwegię, Liechtenstein i Islandię).

7)     W związku z przetwarzaniem Państwa danych osobowych, przysługują Państwu następujące prawa:

a)     prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;

b)     prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;

c)     prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;

d)     w przypadku gdy przetwarzanie odbywa się na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO - prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;

e)     prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych
(ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), w sytuacji, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO);

8)     Podanie przez Państwa danych osobowych jest obowiązkowe. Nieprzekazanie danych skutkować będzie brakiem realizacji celu, o którym mowa w punkcie 3.

9)     Państwa dane mogą zostać przekazane podmiotom zewnętrznym na podstawie umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych, a także podmiotom lub organom uprawnionym na podstawie przepisów prawa.